ניהול
עוצמות
לנהל אנשים דרך מה שמניע אותם באמת
אנשים לא נשרפים מעומס
הם נשרפים מחוסר חיבור לעוצמות שלהם
ארגונים מצוינים אינם נבנים ממערכות – הם נבנים מאנשים. והאנשים המצטיינים באמת, הם אלה שעובדים מתוך עוצמה.
בעידן שבו מנהיגות נמדדת לא בכוח אלא בהשפעה, מנהלים נדרשים ללמוד לזהות את חוזקות העובדים שלהם – ולרתום אותן לטובת הצוות, המחלקה והארגון כולו.
מהפכה שקטה בניהול
בעבר, מטרת הניהול הייתה לפקח, לאתר חולשות ולתקן אותן.
היום, אנחנו יודעים שמיקוד מתמשך בחולשות רק מחליש את המערכת ומיקוד בחוזקות אנושיות מחזק את הארגון.
הכלים שתקבלו בסדנא
לזהות את העוצמות הייחודיות של כל עובד, ולרתום אותן להשגת היעדים.
שפה ארגונית שמקדמת עוצמה, מוטיבציה ואחריות.
יצירת תרבות ניהולית שמבוססת על חיזוק ולא על תיקון.
להבין כיצד לחבר בין חוזקות אישיות לביצועים עסקיים.
לפתח כלים לניהול "חדש" – שמבוסס על גמישות, הכלה, וראייה אנושית רחבה.
"כשמנהלים מתוך עוצמה הארגון צומח,
האנשים שבתוכו צומחים
וחוזר חלילה..."
אתר זה פותח על מערכת Veriou 
